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gxjj8411
2013-08-30 09:25:32
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上海市
其他专业
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973查看
8回答
甲方要求社会保费降低
请问老师，规费中的社会保障费是不可竞争的费用，上海29号文规定的社会保障费是人工费*29.41%，但甲方要求15%，请问社会保障费可以改吗？我是审计的
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(8)
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建设局文件明确规定，不可竞争费用必须按要求报价； 变更的项目可以协商，一般不再另外交费，若施工单位交费，可以给付
2013-08-30 13:00:00
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请问老师，规费中的社会保障费是不可竞争的费用，上海29号文规定的社会保障费是人工费*29.41%，但甲方要求15%，请问社会保障费可以改吗？我是审计的 2013清单规范明确规定规费属不可竞争费用，你可别知法犯法。
2013-08-30 09:29:26
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规费中的社会保障费是不可竞争的费用，上海29号文规定的社会保障费是人工费*29.41%，但甲方要求15%，请问社会保障费可以改吗？社会保障费属于规费，不应该修改费用标准。
2013-08-30 09:28:20
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理论上是不允许降低不可竞争费用的，但是在现实中，这种情况还是有的
2013-08-30 09:57:40
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不应该降低不可竞争费用
2013-08-30 09:35:20
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规费是没法降低的 这是由政府规定的
2013-08-30 09:45:42
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答：首先要明确一下，上海社会保障费其实是指（外来人员从业人员综合社会保障费，本市户籍的不在这个费用里考虑的），所以这个费用其实是和各施工企业的劳务用工有关的，所以该费用已经不属于规费了，而是可以竞争的费用。详细可见 沪建市管[2012]74号 《关于发布上海市建设工程造价中的 社会保障费费用标准(2012年度)的通知 》 这个文件我可以给你，请提供一下邮箱地址） 具体的形式有以下三种 1：对于财政项目在做设计概算、招标控制价等时应该按文件通知的 附件费率 按各专业的不同计算； 2：对招投标项目的投标人来讲 此项费用上海是纳入可竞争费用范围的，所以一般要求自行填报（一般的范围在5%--8%） 3：对于执行2000定额计价方式的，有承发包双方在合同中约定具体的计算费率（一般的范围在5%--8%） 社会保障费的计算程序 是在税金前（见附件计算表） 所以甲方要求你们降低社会保障费用的计算是可以的，本来就是双方协商的。除非你们有具体详细的外来人员用工计划，并全部是有证人员。
2013-08-30 10:48:31
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有规费证的地方是可以调整的。
2013-08-30 16:58:10
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