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49****@qq.com 2013-09-07 06:54:26 | 辽宁省 其他专业 | 4862查看 4回答
甲方代缴劳保统筹,结算时如何扣除?
是否可以从规费证系数中扣除相应系数?或者税后总造价扣取相应钱数?若可以从规费证中扣除,那么辽宁相应的系数是多少? 还有,当地管委会向我们甲方收取的基数是建筑平米1200/M2*1.几%?是否合理呢。通常我们取的人工+机械。没有材料。麻烦了。
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已采纳当地政府收取的一般是按当时中标预算价的2.86%收取劳保统筹的费(各地收取的不一样,具体可以到当地建设委员会的劳保统筹站去咨询一下),而且等工程竣工备案后会按一定比例返还到施工企业的专用账户里去的,如果是甲方代缴的可以在结算时按费用定额里的劳保费的费率直接扣除就可以了 在当地的费用定额里劳保统筹一般是单独列项计算的,我们这里是(人工+机械)*3.2%*1.0348(税金), 另外你可以自己核算一下,用预算中所有劳保统筹的费加到一起然后与实际缴费去对比,应该是预算的要大于实际缴费的,因为不是你缴的,甲方扣预算中的是没有错的 建议你最好到当地劳保统筹站咨询一下是应该按3.2%扣,还应该只扣一部分,因为我们这里规定是按3.2%全扣的, 不是从直接费里扣,在费用表里把劳保统筹的费率修改为0这样你就不计取劳保统筹费就可以了 如果是甲方帮施工单位缴的,在付款时也没有从工程款中扣回这部分费用,在结算时直接将劳保的费率修改为0就可以了, 是的
2013-09-07 07:22:43
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一个原则收多少,向建设单位要多少,另外就是按照当地规定收取
2013-09-07 07:26:04
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至于费用,建设管理部门是有征收的依据的;此费用最终有施工单位提供有关证明文件或相关交费证明资料后返还;建设单位按照交费扣除就可以。在税后扣除。 是建设主管部门防施工单位不交付此费用,暂由建设单位大夫的资金;是为了控制施工单位为建筑工人或管理人员交付养老等费用的。所以说老板的利润为甚大,还是有原因的,没有完全交付。。。。。。
2013-09-07 08:13:05
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社会保障费在结算时应按投标报价上的金额费用全额扣减掉 社会保障费属于甲方缴纳的费用,和施工单位无关。甲方委托施工单位代缴,施工单位凭缴纳收费证明上的费用申请补回费用 至于计取的系数要按所在地的规定,省内各地市的系数是不一样得,规费征是允许施工单位参加投标的一个资格证明 截图是辽宁省内的一个规费证上劳动保障费所含的内容
2013-09-07 07:57:35
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