人工价问题求救

答：首先明确第一点，就是省价里面的人工，即是13 年定额中普工、技工、高级技工分别为60.92.138，这个是最高的定额人工单价啦，要区分的是跟外面的租赁人工单价或者就是你说的外面的工人的人工单价，不要看你“想当然的有那么高”，定额里面也没有说做一个事情就给你一个工吧?而是由很多工日，每个工日对面各类别的单价，一会附图如下，（另，投标报价也不会有人工这样的标价方法啊，不管是总价合同还是固定单价合同或者说是可调单价合同，单价的高低都是一种策略的问题，但是既然按清单报价的，那就要遵循基本的规则，不然你想当然的单价给240-270.那你综合整个子目，这里面的人工费要有多高？省价给的低，但是含量给的多，外面的市场价给的高拿因为一般就给一个工，一个工是按一个人8个小时的工作时间来计算的，你看你一个人8个小时能做多少事情？你都可以跟定额里面做对吧的，这里面有很多工日，

投标的依据是指行山东省***定额,定额人工是规定的人工单价,至于现在的市场人工单价就没法说了,如果你投标时定额人工按市场价格计入的话,你的投标报价是肯定比别人高出不少,你的投标报价的人工在你的心里上是与”市场价接轨了“但是你也就失去了中标的机会了，也就是说等你的心里平衡的时候，再去投这个标吧？

施工单位投标时，人工价是按省定的价格（例如 1类60元，2类92元，3类138元）还是按市最新的信息价杂志（如 装饰木工 1类88元，2类130.67元，3类167.93元），或者是自己根据企业实际雇到的工人自己写一个？ 假如按省定人工价来投标，会亏本，但结算容易。如果按照市信息价杂志的人工价来投标，结算时，审计非要不认，要按省定价来算，咋办？ 另：目前的装饰行业人工市场价都到了240-270元左右，省定价才60,92,138，就算是定额含量再高，也弥补不了人工价的损失啊，尤其要命的是，结算的人罔顾高昂的市场人工价非要按省定价处理，我该怎么办，求各位老师指点迷津，谢谢

首先，现在是清单计价，清单计价的特点是综合单价，人工费赔钱不等于清单综合单价赔钱，只要将综合单价计取合理就可以，至于怎么合理又不被审计扣钱需要不断总结经验。

清单报价是甲方承担量的风险，施工方承担价的风险，所以结算时，他无权干涉你价的组成，清单结算时就是死的，除非有变更，所以你投标报价时要充分考虑那些地方可能会发生变更，变减的地方，报价时报低，变增的地方，报价时报高，你不要纠结人工，如果说他们的招标控制价低于成本价，你们可以投诉，或者可以抗标，最后结算是，只调量，不调价，量按实际发生调整

人工定额价，是投标的依据，也是中标的条件，否则将是废标，标价太高，没用，也与定额依据不通；

省信息价，要是省市造价站发布的指导价的话，这是具有调整人工费的作用的，因为省市造价站发布的文件，具有对现行造价的补充和调整的政策效力，这个建设单位是没有理由不认的。

至于实际施工价格，这个就是成本控制问题了，超出了双方的基础，所以没办法讨论。你说270，人家说100，怎么统一呢？因此只能按定额价参照相关省市文件来做了

投标应该按招标函的要求进行投标，招标函可以是定额计价模式也可以是市场计价模式。审计单位一般按招标函和合同为依据。