社会保障费是否计入总造价？

为进一步加强建设工程费用计价项目中社会保障费用的统一管理,切实解决建筑施工企业社会保障费用的来源,根据原建设部《关于加强建筑安装工程劳动保险费用统一管理工作的通知》(建人〔1997〕301号)要求,现就有关事宜通知如下: 一、建设工程费用计价项目中社会保障费用(含养老保险费、失业保险费、医疗保险费,以下简称社会保障费用)以建设工程项目为对象,由市建设工程定额劳保费用管理办公室(以下简称市建设劳保办)统一向建设单位收取,统一向建筑施工企业拨付、调剂。 二、凡执行省住房和城乡建设行政主管部门颁布的建设工程计价办法的工程,包括市政、建筑、装饰装修、安装、仿古建筑、园林、抗震加固、维修等工程,不分投资来源,不分承建施工企业的隶属关系,不分所有制性质,不分工程大小和重要程度,其社会保障费用的计取标准,一律按省建设工程计价办法规定的费率标准执行。 三、收缴社会保障费用应列入市建设项目审批程序,暂未进入审批程序的建设工程,建设单位应直接到建设劳保办缴纳社会保障费用。凡未按规定缴纳社会保障费用的建设工程,建设工程管理部门一律不得为其办理工程审批手续。 四、建设单位应当将缴纳的社会保障费用列入建设工程总造价、计入成本;建筑施工企业应当将此项费用列入建设工程施工产值,各建筑施工企业在编制建设工程预结算时,不直接计取建设工程费用计价项目中社会保障费用。 建设工程招标、投标和结算不得将此项费用项目计入拦标价、合同价和结算价。 五、一般工程项目的社会保障费用,市建设劳保办一次性收取。对于投资大、工期较长的项目,建设单位可在办理手续时与市建设劳保办签订分期缴纳社会保障费用协议。不按时缴纳的,按每天3‰的比例缴纳滞纳金;对拒不缴纳者,市住房和城乡建设行政主管部门可申请法院强制执行。 六、任何单位和个人不得以任何理由减免、截留、挪用建设单位应缴纳的社会保障费用。建筑施工企业不得以任何理由直接向建设单位收取社会保障费用,建设单位也不得向建筑施工企业转嫁社会保障费用。

你好，社会保障费由甲方代缴，只记取税金