造价公司工资问题

 请问在施工单位有从事工程预决算三年经验，能独立编制施工预决算，现在到造价咨询公司应聘，有以下几个问题请教：

1、一般开始第一年待遇多少，第二年待遇多少，第三年待遇多少？待遇提升空间有多少？

工资待遇应该都差不过3000-5000元，这是基本工资，看你的工作能力和承担项目情况会有业务提成，哪些才是主要的，工资只是其中一部分的。

 2、造价咨询公司的待遇模式是什么样的？比如是基本工资+项目提层+每小时加班费+每天出差补助+季度奖金+年终奖金+房补+餐补 这个待遇模式，造价咨询公司的待遇一般年薪多少？他们各自费用是多少，项目提层、季度奖金、年终奖金一般按什么计算模式，基数按什么，比例按多少？

一般情况是基本工资加上业务提成的，没有什么加班一说，就是根据项目情况有的，年薪一般效益的也得有10万左右吧

3、造价咨询公司一般都给上五险一金么？一般按多大比例缴纳，按多大基数缴纳？

一般都有，国家现在管理这一块，造价公司也对应的都有的

 4、如何评判一个造价咨询公司的好与坏？从哪几方面考虑是否适合自己的发展？

看企业实力和承揽项目情况，业务多说明这个单位就可以，发展前景比较好

 5、目前施工单位预决算经验三年，现在去造价咨询公司工作有何利与弊？你的施工经验有啦，更容易融入到造价业务中去，这是有利条件