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doudousandra 2015-09-15 10:11:50 | 河南省 其他专业 | 3231查看 5回答
规费计取问题
规费中的住房公积金和社会保障费可以不计取么?建设单位说不予计取,有依据么?应该怎么办?问题补充:工伤保险是计取的,社会保障费和住房公积金建设单位说需要施工单位拿票,结算时候才能计取,说施工单位没有,就直接不计取了。建设单位要求拿的是什么票啊,新手不太懂,求指教。
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1.住房公积金是规费中必须记取的费用,结算时必须记取;
2.社会保障费结算时给不给就分情况了。
1)一般工程开工前建设单位要将社会保障费交到政府部门,政府部门再返还给施工企业,这种情况结算时就要扣除了,不然的话,建设单位就交重了
2)如果建设单位开工前没有缴纳社会保障费,结算时就应该把这部分费用结算给施工企业
2015-09-15 10:47:31
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规费中的住房公积金和社会保障费是必须计取的,规费是不可竞争费用,不记取就有偷税漏税嫌疑。
2015-09-15 10:34:03
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你好:按费用定额规定,应该需要计算,甲方说的没有依据。
2015-09-15 10:37:42
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规费中的住房公积金和社会保障费必须计取,这个属于不可竞争费。
建设单位说不予计取,没有依据可循。
首先,查看合同约定,如果合同没有约定规费不计取“住房公积金和社会保障费”时应该按合同执行,否则应计取,如果甲方不予计取,那么甲方提供不予计取的依据,否则甲方就违反了“合同法”。也可以通过“工程造价司法鉴定”【工程造价司法鉴定:工程造价咨询人接受人民法院、仲裁机关委托,对施工合同纠纷案件中的工程造价争议进行的鉴别和评定】。
其次,可以依据2013《清单计价规范》有关规定与甲方力争【详见下图】
以下是清单计价规范有关条款供你参考
2015-09-15 11:09:12
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规费中的住房公积金和社会保障费只要施工单位有本年度建设行政主管部门核准的规费取费证,必须计取,如果施工单位没有有效规费证,规费一律不能计取。
2015-09-15 20:33:06
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