人工工资取费基价均按60元计算，超过取费基价按价差计算

关于最低人工工资单价和人工取费基价的问题

下图一中的最低人工工资单价70和取费基价60各自的用处，图二中的基期价不是应该用取费基价60吗，为什么用的是70（最低人工工资单价）？因为算管理费和利润都用的是60，不知道用70算出来的基期价有什么作用？问题补充：市场人工为74元

请问：超过取费基价部分按价差计算，这个价差是否读取管理费、利润、规费和税金？

三、2014年《湖南省建设工程消耗量标准》（基期基价）等建设工程计价文件的人工工资取费基价均按60元计算，超过取费基价部分按价差计算。   请问：超过取费基价部分按价差计算，这个价差是否读取管理费、利润、规费和税金？

请问：下面规定中的这句话‘超过取费基价部分按价差计算’是什么意思？

请问：下面规定中的这句话‘超过取费基价部分按价差计算’是什么意思？三、2014年《湖南省建设工程消耗量标准》（基期基价）等建设工程计价文件的人工工资取费基价均按60元计算，超过取费基价部分按价差计算。

请问：按下面文件人工费基价不是60元/工日吗，为什么软件取费按70元/工日呢?

请问：按下面文件人工费基价不是60元/工日吗，为什么gccp5.0软件取费按70元/工日呢?

怎么调低安全文明施工费？

我知道安全文明施工费的费率是不能动的，它取费的人工工资基价是60元。请问可以通过什么方法把安全文明施工费调低下来？

湖南省2006消耗量标准人工取费基价能否调整？

长沙项目于2013年签订施工合同，总施工建筑面积61万平方米，计价依据为《湖南省2006建筑与装饰消耗量标准》，目前施工范围内的项目全部进入竣工结算阶段。根据《湘建价[2014]112号 关于发布2014年湖南省建设工程人工工资单价的通知》，2014年8月1日之后完成的工程量，人工均可以按照新的人工单价执行，而该通知未明确2006消耗量标准的人工工资取费基价是否可以按照60元进行调整。目前建设单位对于此项未给予调整，而我们施工单位认为按照文件，2006消耗量标准的人工工资取费基价可以从30元调整为60元。