北京 规费计算方法的有关规定

京造定[2009]6号文对2001定额取费进行了调整，规费单独列项计取，现场经费、企业管理费的新费率都有所调低，取消了原属于规费的内容，相应的，自2009年5月起，北京造价信息公布的人工工日单价不再包括养老保险和医疗保险金，所以不像以前那样扣除了。 我不同意网友“造价工作者”的理解，社会保险费是规费的主要内容，五险一金的交纳办法基本上都是按照职工上年平均工资的一定比例交纳的，如果价差不计，怎么能满足上缴费用的需要呢？ 6号文是这样规定的：“（做为规费计费基数）人工费包括按定额计算的市场人工费和其它人工费之和。”注意是“市场人工费”，也就是说要包括价差。 既然规费是包含了差价的，那么套用01定额中的人工费是含有规费所包含的费用的，这部分怎么扣除呢？ 我现在用的是套用01定额的人工费30多块钱 之后把人工费调成合同规定的价钱是70-80不等，定额中的30多块钱不是含有了规费的费用吗？这个费用是否扣减呢？ 01定额编制期的人工价格肯定如你所言包含有规费，但价格上涨后呢？或许举例说你就明白了：比如当时砌筑的工日单价是28.24元，内含养老保险费和医疗保险费5元。2009年5月的市场价格是48元/工日，但不含养老保险费和医疗保险费。那你就按48元减去定额基期价对人工工日单价调整对吧？调增后如果不取费的话，你的收入不就是48元/工日吗？还是不包含规费的。所以就不存在扣的问题了，而是要按照市场价人工费和6号文取规费。这么说明白了吗？ 再举个不太洽当的例子吧，比如你去年到商店去问的价，一台液晶电视买8000元，当时的价格包括底座，年底你发了8000元资金打算去买回来，人家告诉你因为春节前紧俏所以涨价了，不含底座是9000元。因为你要放在桌子上用所以底座是必须要买的。你决定要买，于是打电话让你家人给你送钱过来。那你算家人要带的钱时是9000-8000+底座钱吧？并没有必要把以前问的8000元里的底座钱扣去。