预算部年终金申请如何写

：公司概况：2008年公司效益、完成工作情况等，和2007年对比，如果公司有n年规划，可以用图表陈述完成或超额完成规划的事实。2：员工情况：1）员工薪资情况，与同行业对比，薪资与同行业岗位薪资的差距，可以考虑中位值；2）业绩考核情况，主管、骨干及员工工作中沟通合作，圆满完成团队任务。3）员工薪资在当地的生活水平状况；3：2008年薪资发放状况：人均工资；已发放额度；可以与2007年对比；或者与年初计划对比，有无剩余额度4：预计申请年终奖金额度状况：发放方案，人均奖金，总额度，考核目标及方案5：结合上述内容，及目前经济状况，为鼓舞员工士气，在公司成本可承受范围内，申请发放年终奖金额度主要是以上内容，你可以结合你公司实际情况，可删减不适于申请的、突出有利于申请成功的内容，适当调整顺序，多用事实数据说话。最后祝你工作顺利。