• 定额人工费与市场人工费

    1、山东地区:定额里的人工费是53元,而市场价是120元,甚至还高。 作为总包单位,在人工费方面是不是就是赔钱呢?(结算时定额里的人工费总和低于施工单位付给所有劳务班组的人工费呢) 即使考虑到定额里是8小时工作,而现实是11小时,考虑到定额里是社会平均水平,低于实际中的水平,再加上取费还是没市场价高,这一差值只能通过材料费、施工台服费来补吗? 2.现在我们付给各个工种工资,比如说木工按接触面积26元/m2,钢筋工420元/吨,或者按建筑面积24.5元/m2,这个价格是怎么计算出来的呢?是按照市场价吗?能结合工程量清单做一下解释吗? 请各位专家能对上述俩个问题做个详细的解答吗?
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    1、山东地区:定额里的人工费是53元,而市场价是120元,甚至还高。 作为总包单位,在人工费方面是不是就是赔钱呢?(结算时定额里的人工费总和低于施工单位付给所有劳务班组的人工费呢) 即使考虑到定额里是8小时工作,而现实是11小时,考虑到定额里是社会平均水平,低于实际中的水平,再加上取费还是没市场价高,这一差值只能通过材料费、施工台服费来补吗? 2.现在我们付给各个工种工资,比如说木工按接触面积26元/m2,钢筋工420元/吨,或者按建筑面积24.5元/m2,这个价格是怎么计算出来的呢?是按照市场价吗?能结合工程量清单做一下解释吗? 请各位专家能对上述俩个问题做个详细的解答吗? 1.人工费方面应该是没有赔的,定额考虑的比时间需要的多很多,实际上我们花不了定额那么多人工,还有就是每个地方都有相关的文件,要进行人工费调差的,你说的是调价后53吧。 材料费和管理费在某些单项中可能存在倒贴人工费的情况。 2.是根据现在的实际情况算出来的,属市场价。你可以定额人工工日单独算出来对比。就知道情况了

    2011-03-18 00:00:28 

  • 我也是青岛的,我的理解是定额综合考虑人工、不分工种,而且定额的人工含量是按8小时考虑的,也就是说定额的人工数量要大于现场中的零工个数,如果定额人工乘以青岛市规定的人工单价应该与市场价持平,或者能够欠缺点,应该说人工不挣钱,如砌砖工程队赔钱,装修工程队赚钱……

    2011-03-18 08:59:51 

  • 1、甲乙双方协商处理一下。 2、劳务工资的确定是总承包单位与劳务队的协议价。

    2011-03-18 07:30:51 

  • 1、山东地区:定额里的人工费是53元,而市场价是120元,甚至还高。 作为总包单位,在人工费方面是不是就是赔钱呢?(结算时定额里的人工费总和低于施工单位付给所有劳务班组的人工费呢) 即使考虑到定额里是8小时工作,而现实是11小时,考虑到定额里是社会平均水平,低于实际中的水平,再加上取费还是没市场价高,这一差值只能通过材料费、施工台班费来补吗?是这样,人工费调整必须有政府有关部分发布的文件才能调整。特殊情况可以甲乙双方协商通过合同约定。 2.现在我们付给各个工种工资,比如说木工按接触面积26元/m2,钢筋工420元/吨,或者按建筑面积24.5元/m2,这个价格是怎么计算出来的呢?是按照市场价吗?能结合工程量清单做一下解释吗? 这个是根据施工预算结合市场价格确定的,比如说木工按接触面积26元/m2就是考虑人工工资市场价折算分摊到模板的接触面积得出的。

    2011-03-18 09:21:20 

  • 问题1:人工费是不能用施工台班、材料费等补差的。调整人工费的依据是必须有当地政府出的有关调整人工的造价文件,否则不能调。总包单位和分包单位定价就是协议价了。 问题2:就是根据市场情况综合得出的平均水平工资,是参考价。

    2011-03-18 11:14:43 

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