关于人工费和机械费调高的问题

1.一般招标文件中不会出现要求投标人“将单价分析表中的人工费和机械费报高，将材料费报低”这样的文字。既然是招标项目，就是由施工单位分析合同条件、图纸内容结合市场走向和企业自身的实力进行不平衡报价的。完全由投标人自行考虑不平衡报价的策略，否则就失去招标的意义了。再者，即便招标文件中说了“调高和调低”，那多少叫高？多少又叫低呢？这本身就是讲得不清楚的地方。建议，在报价前，先询问下招标人，该条款是否有误，要求招标人给出书面答复，或者在招标答疑会上提出。因为这句话本身就存在问题。 2.目前江苏地区的建设工程，人工费并非按照市场价进入预结算的，而是根据各地区造价管理部门发布的文件，比如 关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、 仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知 各省辖市建设局（建委）： 为促进建设市场健康有序发展，合理确定和提高建筑业人工工资水平，经研究决定，调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。具体调整办法通知如下： 一、调整标准 1、包工包料工程调整为以下标准： 建筑、安装、市政工程：一类工56元/工日，二类工53元/工日，三类工50元/工日；单独装饰工程：61～78元/工日；修缮加固工程：53元/工日；仿古建筑及园林工程：执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第一册53元/工日，第二册60元/工日，第三册50元/工日。 2、包工不包料工程调整为以下标准： 除单独装饰工程78～96元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册77元/工日，其余工程70元/工日。 3、点工调整为以下标准： 除单独装饰工程67元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册63元/工日外，其余工程58元/工日。 4、机械台班定额中的预算工资单价按照53元/工日执行。 二、调整办法 1、编制投资估算、设计概算时，按本通知规定的相应工程标准执行。 2、招投标工程编制标底、招标控制价和依法不招标工程编制预算的工资单价确定，均按本通知规定标准执行。 3、本通知规定的工资标准调整适用于固定总价合同、固定单价合同和可调价合同。 4、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额（计算规则）规定，应计入基价，作为取费基础。 三、执行时间 本通知中的预算工资单价标准自2010年11月1日起执行。在此之前签订施工合同的在建工程按合同约定执行；合同中未约定人工工资调价方法或未规定国家政策性调整不调整的工程，2010年11月1日之后完成的工程量部分按本通知中的标准执行；投标报价或签订施工合同时人工工资单价有让利的工程，在执行新工资标准时，应同比让利。 二○一○年十月十二日 主题词：城乡建设 工程造价 人工工资调整△ 通知 抄送：省人民政府，住房和城乡建设部，省各有关委、厅、局，各市工程造价管理处。 江苏省住房和城乡建设厅 2010年10月12日印发 所以，为避免结算时发生争议，正常的招标文件都会要求人工费严格按照建设主管部门的文件执行，而不是要求投标人调高或调低(而且还没说调高多少，调低多少)，对于材料费，在“工料机汇总”中调整，对于招标文件中明确的甲供材或甲方定价的材料严格按照招标文件要求，否则就废标了。机械费调整通常是通过机械的人工、材料来调整的。一般的计价软件中都有。至于调高或调低多少，按楼上的说法。这个涉及不平衡报价的策略。三言两语讲不明白。可以查阅相关资料。但不管怎么样，不能高于最高限价，否则就废标了 有兴趣可以加群122160793无锡造价疯子

可以参照当地造价主管部门或建设行政主管部门出台的政策性文件：比如人工工日和机械台班费用调增的文件。 清单计价，人工可以根据实际情况来调增一定比例。如甲方需要解释，可以说是工人从外地调入，不是用本地的工人。 但是人工和机械调增不能太多明显，如果甲方认定是不平衡报价，有可能废标或者让你解释并调整。