分包班组是否可以直接向总包单位讨薪

：一级建造师精讲班42讲模拟题案例3问题类型： 事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。 问题：事件二中，作业班组直接向总承包方讨薪是否合法?说明理由。 老师给的答案：事件二不合法。因为作业班组属劳务方，它与总包方没有直接的合同关系。 可是同样的问题 另外一个老师 给出了截然不同的答案：答案如下： 事件二中作业班组直接向总承包方讨薪是合法的。 理由：总承包方属于违法劳务分包，包工头没有劳务施工作业资质，包工头拖欠作业班组工资，总承包方要承担连带赔偿责任。作业班组应该推选代表按正规渠道找总承包方解决。（2009年6月29日颁布的《劳动合同法》第93条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”第94条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”）。请大侠尽快给出定夺！