• 广联达服务新干线是怎样积分的啊?

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    2012-02-26 21:30:04 

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    看看干线积分规则就知道了!

    2012-02-26 17:25:29 

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    积分规则如下: 栏目 操作 积分数   备注 日常操作 新用户首次登陆 50 积分 首次注册完善信息送50分。 完成手机捆绑再送100分。 每日登陆 10 积分 每日只在第一次登陆加分。 登录方法1:点击桌面右下角新干线图标后,浏览相应栏目; 登录方法2:登录新干线网站http://www.fwxgx.com后,以自己的用户名登录。 答疑解惑 提交回答 2 贡献分 每日最多可获得20分 回答被采纳为最佳答案 20 贡献分 回答被提问者采纳为最佳答案,回答者可获得系统自动赠送的20分+提问者设置的悬赏分 悬赏分 积分 揪错 10 贡献分 揪错被管理员采纳,可获得10分 投票 1 积分 投票一次得1分,被采纳者得贡献分1分。 贡献分 被采纳问题数量达到30个以上者才可以投票。 评论 1 积分 每次评论加1分,每天最高10分。 支持 1 积分 每次支持加1分,每个问题只能支持一次,不能支持自己。每天最高10分。 共享资料 上传资料   积分 自定义下载分*下载次数。最多50分。 20 贡献分 得三星以上次数达20个(不含三星),得20分 积分 1、下载资料扣除上传者设定积分,重复下载不再扣分。 2、当上传者没有设定下载分,下载者对资料评星,则可获得1个积分。 答疑解惑 问题7天内不处理 -20 积分 问题到期,提问用户不作处理(不做最佳答案判断、不关闭问题),在问题过期时直接扣除提问者20分。后期再处理系统自动返还10个积分。 提问上传后被删除 -20 积分 提问上传后,被管理员删除,扣除提问者20分,答复者扣20贡献分 回答上传后被删除 -10 积分 回答上传后,被管理员删除,扣除回答者10分 评论上传后被删除 -5 积分 评论上传后,被管理员删除,扣除评论者5分 悬赏付出 -悬赏分 积分 提问者设置悬赏、追加悬赏,扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分,最多为100分,追加悬赏分最多为50分,悬赏付出的分数将不会返还。

    2012-02-26 16:28:51 

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    常操作 新用户首次登陆 50 积分 首次注册完善信息送50分。 完成手机捆绑再送100分。 每日登陆 10 积分 每日只在第一次登陆加分。 登录方法1:点击桌面右下角新干线图标后,浏览相应栏目; 登录方法2:登录新干线网站http://www.fwxgx.com后,以自己的用户名登录。 答疑解惑 提交回答 2 贡献分 每日最多可获得20分 回答被采纳为最佳答案 20 贡献分 回答被提问者采纳为最佳答案,回答者可获得系统自动赠送的20分+提问者设置的悬赏分 悬赏分 积分 揪错 10 贡献分 揪错被管理员采纳,可获得10分 投票 1 积分 投票一次得1分,被采纳者得贡献分1分。 贡献分 被采纳问题数量达到30个以上者才可以投票。 评论 1 积分 每次评论加1分,每天最高10分。 支持 1 积分 每次支持加1分,每个问题只能支持一次,不能支持自己。每天最高10分。 共享资料 上传资料   积分 自定义下载分*下载次数。最多50分。 20 贡献分 得三星以上次数达20个(不含三星),得20分 积分 1、下载资料扣除上传者设定积分,重复下载不再扣分。 2、当上传者没有设定下载分,下载者对资料评星,则可获得1个积分。 答疑解惑 问题7天内不处理 -20 积分 问题到期,提问用户不作处理(不做最佳答案判断、不关闭问题),在问题过期时直接扣除提问者20分。后期再处理系统自动返还10个积分。 提问上传后被删除 -20 积分 提问上传后,被管理员删除,扣除提问者20分 回答上传后被删除 -10 积分 回答上传后,被管理员删除,扣除回答者10分 评论上传后被删除 -5 积分 评论上传后,被管理员删除,扣除评论者5分 悬赏付出 -悬赏分 积分 提问者设置悬赏、追加悬赏,扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分,最多为100分,追加悬赏分最多为50分,悬赏付出的分数将不会返还。 共享资料 共享资料被删除 -50 贡献分 共享资料上传后,被管理员删除,扣除上传者50分 可能被删除的原因:违犯法律法规、非行业相关内容、下载别人内容略加修改再次上传者。 下载共享资料   积分 提供资料人设置的分值 兑换礼品 -兑换分值 贡献分 贡献分

    2012-02-26 16:27:45 

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    问下本干线管理员就知道了!

    2012-02-26 18:44:49 

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    下载广联达服务新干线,每天登陆就可以获得10分

    2015-12-26 16:39:14 

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    1.你自己上传资料。2.回答别人提出的问题.

    2014-07-02 10:15:51 

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