• 急:一个关于定额中人工单价的问题。

    我是一个新手,所以对广联达的使用不是很明白。 前辈们都说不能直接从定额子目中直接调整人工单价。 那么我想知道,如果对人工单价调整了,会有什么影响? (施工合同中甲、乙双方明确约定了人工单价,这样的情况下也不能直接对定额子目中的人工单价进行调整么?如果想增加人工单价,那么正确的做法应该是怎么样的?) 谢谢~
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    给你简单举个例子: 普工定额价为53,,假设市场价100(也可以说你想按照100进行找差),那么每个工日的差价为100-53=47。如果你在人材机中对人工进行找差了,或者修改定额价,那么这47差价是会被合计到人工费+机械费中,这部分费用是要按费率进行取费的(管理费、利润、措施项目费、规费),而这47差价只应该计取税金的,这就造成了造价的升高。 建议你花些时间明白预算的程序,或者预算内容的构成。人工、机械(能源动力价差)、材料,这些内容都是如何进行取费的,明白都有哪些取费项目,也就是要清楚计价依据,明白最后的造价是怎么形成的。 软件只是帮助我们提升工作效率的工具,但是我们得清楚他是怎么帮助我们的,能帮我们什么。 祝你好运~

    2013-06-07 11:07:59 

  • 不能直接从定额子目中直接调整人工单价是因为定额人工含量高,单价低,直接把市场人工单价带入进行找差会形成一个极高的虚假水平 施工合同中甲、乙双方明确约定了人工单价,这要两方面进行分析,一是项目经过招标,项目的综合单价要执行投标的单价,约定的人工单价没有实际意义,约定的人工单价只对发生的临时用工或项目外新增加的项目有参考价值;没有经过招标的话,把人工单价直接带入人工费差价的话,会存在争议,争议的焦点就是定额人工含量高,单价低,直接把市场人工单价带入进行找差会形成一个极高的虚假水平。但从合同条款的约定上看倒是可以直接把约定人工单价带入进去。 按文件规定,人工费差价只计取税金,不能作为管理费利润安全文明措施费的计算基数

    2013-06-07 10:55:50 

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