投标时单位人材机数量

如果招文里有人材机汇总表，那我们投标需要和他数量一样吗？

如果招文里有人材机汇总表，那我们投标需要和他数量一样吗？我觉得每个人套定额都不一定会一样，所以如果数量不等于他汇总表的会废标吗？求解答，谢谢！补充问题：招文写着不能更改的，那要怎么才能套得跟他一样？

清单计价时，应如何调整人材机价差？

1、合同约定可以调整人材机价差，但如果将人材机价差调整后，则综合单价全部会有所改变？应如何处理？或者说在这种条件下是否可以改变综合单价？ PS：我自己有两种选择，1、直接修改市场价，如此一来则会改变综合单价。 2、将人材机汇总表导成EXCEL后，在EXCEL里面调整，然后在费用汇总表里增加人材机价差，再进行取费。 以上两种方法不知道哪种合理，或者各位高手有更好的办法请请教！ 2、因设计变更砂浆由原来的混合砂浆改成水泥砂浆，在清单计价时应如何调整合理？问题补充：是合同约定可以调整人材机单价，但工作内容与工作特征不变，在这种条件下按清单计价规范是不是也应该单价不变呢？（这在合同里没有明确约定，但是我个人认为应该保持单价不变，）如果保持单价不变，在调差时就会遇到麻烦，比如：如果不在软件的人材机汇总表里直接调整市场价，那么建筑工程与装饰装修工程的企业管理费与利润取费基数不一样，如何分辨建筑和装饰装修的人工与材料？总不能手工去整理吧？要那样不是回到解放前了。 我想现在问题的关键就在于，清单计价时，在工作特征与工作内容不变的情况下，可否由于人材机价格变动改变综合单价？这

清单计价时，应如何调整人材机价差？

1、合同约定可以调整人材机价差，但如果将人材机价差调整后，则综合单价全部会有所改变？应如何处理？或者说在这种条件下是否可以改变综合单价？ PS：我自己有两种选择，1、直接修改市场价，如此一来则会改变综合单价。 2、将人材机汇总表导成EXCEL后，在EXCEL里面调整，然后在费用汇总表里增加人材机价差，再进行取费。 以上两种方法不知道哪种合理，或者各位高手有更好的办法请请教！ 2、因设计变更砂浆由原来的混合砂浆改成水泥砂浆，在清单计价时应如何调整合理？ 合同约定可以调整人材机单价，但工作内容与工作特征不变，在这种条件下按清单计价规范是不是也应该单价不变呢？（这在合同里没有明确约定，但是我个人认为应该保持单价不变，）如果保持单价不变，在调差时就会遇到麻烦，比如：如果不在软件的人材机汇总表里直接调整市场价，那么建筑工程与装饰装修工程的企业管理费与利润取费基数不一样，如何分辨建筑和装饰装修的人工与材料？总不能手工去整理吧？要那样不是回到解放前了。 我想现在问题的关键就在于，清单计价时，在工作特征与工作内容不变的情况下，可否由于人材机价格变动改变综合单价？请老师请教，谢谢！

在招投标时，安全文明施工措施费是业主在招标时公布的，还是在投标单位投标时自己按照国家费率标准计算出来

请问在招投标时，安全文明施工措施费是业主在招标时公布的，还是在投标单位投标时自己按照国家费率标准计算出来再报给业主的？

投标单位在投标时应将安全防护、文明施工措施费，规费，税金纳入投标报价，但不降点，否则作废标处理.

投标单位在投标时应将安全防护、文明施工措施费：53228.17元，规费：0元，税金：157325.50元，纳入投标报价，但不降点，否则作废标处理.要做标书，没GBQ文件。自己套，怎么在GBQ上处理这个问题。53228.17元；57325.50元这2个价钱自己套肯定不一样的。要怎么理解上面那句话？