请问结算赶工措施费计算=（1-实际工期/合同工期-20%），这个20%需要扣吗

甲方没要求赶工，施工单位实际工期比合同工期短，是否需要支付赶工措施费

甲方没要求赶工，施工单位实际工期比合同工期短，是否需要支付赶工措施费

项目已经签订了施工日期，但甲方要求提前竣工，如何计算赶工措施费。

已签订了合同合同工期为400天，但甲方要求缩短至200天，那么赶工措施费中的定额工期是否应更换为400天？赶工措施费计算方法：(分部分项人工费+分部分项机具费)*(1-δ)*0.3；其中0.8≤δ＜1，δ=合同工期/定额工期；工程结算按合同约定，合同对赶工措施费没有约定的，按此公式。

合同工期/定额工期小于0.8，赶工费的计算问题

根据广东省2018定额解释说明，广东省关于赶工措施费的计算有明确规定（详下图），问题：1、按其规定合同工期/定额工期的系数0.8≤δ＜1，若系数合同工期/定额工期的系数δ＜0.8，相应的赶工措施费该如何计算？2、为何要如此规定合同工期/定额工期的系数必须≥0.8，如何理解？

广东2018定额赶工措施费中，0.8≤δ＜1的规定是何意？

1、是否指合同赶工最多只能赶工20%2、是否指在这个范围内才使用第2条的措施费计算公式。2020-03-09 15:14:47 补充哪现在广东房地产的一般工期都远低于定额工期，比如30层国家结构，定额工期550天，合同工期要求290天，如何在预算中考虑赶工措施费？

投标时没有记取赶工措施费，结算的时候又想要这笔费用，可以给吗？

第一个问题：预算的时候没有记取赶工措施费，结算的时候办理了签证。结算是否可以给？（个人理解因为合同工期与定额工期在招投标的时候就已经知道了，所以赶工措施费当时预算的时候就可以计算，当时预算没有记取。是不是可以理解成在综合单价中已综合考虑，结算不再计取）第二个问题：该工程合同工期为30天，工期定额300天。（假设工期合理的前提）根据广东定额系数在0.8~1之间，该工程系数已经超过这个系数，这个赶工措施费该如何计算，还是以定额公式计算吗？