成本管理--造价咨询公司管理


成本管理—造价咨询单位管理
                                                               Management


摘要:造价咨询的活,你能把握?

引言:造价咨询包办一切?成果返工无数次?基础错误频发?工作节点把控不严,总是超时完成工作?过程无合约策划,界面碰撞多?编完清单就跑,无数据沉淀?咨询一碰到成本的信息,就感觉“又来活了”的心态。成本一碰到咨询的信息,就是“不知道哪里又漏了”的意识。这种在线条内部发生的问题,很难解决。这种种问题也是苦恼我好久,甚至目前也依旧在发生-完善-发生-解决。因此,本文就同各位一同聊聊,如何做好造价咨询的工作指引及管理。


提出问题:

A成本“二传手”问题

B 成果质量低、频现基础错误、时效性不满足计划要求

C 咨询人员缺乏甲方视角

D 工作缺少前置策划,合约质量低

带着这写问题,我们开展本期成本管理思路探讨


01
做好造价咨询管理工作指引目的
成本管理


成本管理工作顺心、顺畅、顺意!我感觉最大的目的就是这个了


02
问题分析
造价技能

根据上述提到的问题,我大概分析两个方向进行分析,即“人”和“体系”

(1)成本“二传手”问题

人:成本人员责任心不足,这是最大的问题所在。专业能力不足,无法胜任成本工作

体系:成本及咨询角色定位不清、工作界面模糊

(2)成果质量低、频现基础错误、时效性不满足计划要求

人:成本人员专业度不够、管理人员管理面不大、无法准确审核识别错误数据及风险。驻场咨询不够严谨,专业能力不足。

体系:开发工作线条部门未针对人均管理半径和专业短板形成应对机智。咨询公司内部审核复核机制不到位,驻场人员不满足要求。人员短板提升待加强。

(3)咨询人员缺乏开发商视角

人:“共情”,说实话,毕竟立场和岗位的局限,人的共情是固有群在确实的

体系:成本人员对咨询单位工作成果交付要求不清晰,无标准化工具引导。日常培训确实。

(4)工作缺少前置策划

人:标前策划、成本策划流于形式。不重视前期计划节点。

体系:考核机制不充分,对咨询单位无约束,成本人员管控能力差。


03
痛点解决
造价咨询

针对上述提及的各类问题,结合日常工作经验,我提出几点解决思路大家一起探讨

01

   工作界面管理


我尽力简单列了个表,过程的界面管理我相信远比这个复杂。

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02

标准化管理


1、 咨询团队引进管控重点

单位考察→市场合作项目履约评估→团队考察→团队选用及面试→合作过程评估

在团队人员选用:着重考察人员专业能力、控场能力、工作思路等

合作过程评估:着重工作成果评估奖罚、考核激励、培训考试等


2、 流程、工作管控要点标准化

A前期方案测算工作标准化

事前管控,成本人员不做二传手,及时在测算过程介入工作。实时跟进成果动态。多方案指标对比。对于工作成果输出时限有要求:变更指令测算1日内完成;方案比选测算3日内完成。

B 招标工作管控标准化

图纸审查:各专业交圈确定做法一致明确,审图时间控制在两日内;

清单编制:务必结合同类项目(最好是同个公司项目)已发生索赔、指令等事项,提前把控不漏项不误算。根据具体公司要求指定成果输出时效;

清标分析:保密、时效。成本过程介入,及时澄清及汇报对比分析;

评标结论:规范标准模板,不得随意更改;

定标指标分析:结合清标成果,完成指标沉淀,为后期测算等工作打好基础

合同台账:目前出了几个大头房企,很多房企在系统的应用效果较差。定标后的台账登记也极其重要。

3、 工程款审核标准化

资料审核→形象进度审核→工程款金额审核→台账登记

每一个环节有问题,咨询人员务必及时提出。成本人员做好沟通工作,不做二传手。

资料审核:留意签字及盖章情况;

形象进度审核:现场复核;

金额审核:超付风险提示、变更请款依据、索赔扣款是否落实;

台账登记:台账登记、甲供材使用登记等。

......

好了,今晚就先写到这里,下期继续写。

这些都是个人见解,还请诸位多多指导探讨,给予意见。



今日分享及意见输出就到这了,后续就请各位多多参与评论探讨哈

(本次文中思路均由工作中学习并总结,如有雷同纯属晚辈学习前辈了,望理解!)


另外各位也可关注下我的其他共享探讨文章,期待各位的珍贵意见。


成本管理

                            

     

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Rush

TOP5地产开发、TOP5施工单位成本负责人,拥有全面成本管控逻辑及成本优化思维

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